- 입력 2010.09.06 11:31
■ 공정하고 투명하며 예측 가능한 인사시스템이 도입됩니다
금번 9월 1일 교장 인사에는 모든 청탁을 배제했으며 부분적으로
권역별, 학교 규모별 순환 원칙을 도입했습니다. 다양한 변인이 작동하는
복잡한 인사 시스템을 일거에 바꿀 수는 없었습니다만 2011년 3월 인사부터는
공정하고 예측 가능하며 누구나 납득할 수 있는 인사가 되도록 새로운 시스템을
마련하겠습니다.
■ 몇 년간 지속되었던 정원 감축이 최소화되어 학교교육이 안정될 것입니다
정원 배정에 도서와 농어촌 소규모 학교가 많은 전남의 특수한 여건이
반영될 수 있도록 교육감이 직접 교육과학기술부 방문하는 등 다양한
노력을 하고 있습니다. 정원 감축을 중단시켜 더 이상 학교교육이 흔
들리지 않도록 최선을 다하겠습니다.
■ 선생님이 수업에만 전념할 수 있도록 행정업무 경감방안이 마련됩니다
학교 50% 공문 줄이기는 우리 도교육청의 역점사업입니다. 2011. 1. 1부터는
모든 학교에 전자문서시스템이 도입되며 전자문서시스템이 도입되기 전인
금번 2학기에도 전자문서시스템으로 접수한 공문은 출력하여 편철하지
마시고, 단순 안내 공문은 내부통신망이나 홈페이지를 활용해 주시기
바랍니다. 아울러 공문 처리로 인한 수업결손이 없도록 하겠습니다.
■‘장만채신문고’가 개설되어 소통하고 참여하는 전남교육의 기틀이 마련되었습니다
전남교육의 변화와 발전을 위한 정책 제안이 ‘장만채신문고’를 통해 활
발하게 이루어지고 있습니다. 또한 교육현장에서 발생하는 부패와 비리를
비롯한 각종 민원을 교육감이 직접 챙겨 신속하게 해결하고 있습니다.
■ 전국학업성취도평가와 교원능력개발평가의 개선방안을 만들어가겠습니다
학습부진학생 지도대책 수립을 위한 전국학업성취도평가는 학교 현
장에서 파행적으로 운영되지 않도록 하고, 공교육의 질 향상을 위한
교원능력개발 평가는 무리한 시행으로 인해 학교 현장에서 불필요한 논쟁과
혼란이 가중되지 않도록 개선방안을 만들어가겠습니다.
■ 새로운 공교육 모델 창출을 위한‘무지개학교’가 시범 운영됩니다
2학기부터 무지개학교 시범운영 학교가 4교 지정․운영되며, 아울러
무지개학교의 확대와 성공적인 정착을 위해 교원 및 학부모를 대상으로
권역별 설명회와 연수가 실시됩니다. 학생이 행복한 학교를 만들기 위해
선생님들의 많은 관심과 참여가 필요합니다.
■ 학교현장 지원 중심으로 도교육청과 지역교육청 조직이 개편됩니다
학교현장 지원의 효율성을 높일 수 있도록 도교육청의 조직이 기능
중심으로 개편되었으며, 지역교육청이 지역교육지원청으로 명칭이
변경되어 현장 지원 기능이 강화됩니다. 앞으로 지역교육청에서는
학교의 요청에 의한 지원과 특성에 맞는 협의중심의 컨설팅 장학을
실시하게 됩니다.
■ 처음으로 도입된 주민추천교육장공모제로 지역교육이 활성화됩니다
교육감의 고유한 인사권한을 주민에게 돌려줌으로써 지역민이 원하는
교육장이 임용되어 지역교육이 활성화됩니다. 다만, 이번에 나타난
일부 미흡한 점을 보완하고 임기 내 50%까지 확대하도록 하겠습니다.
■ 주민참여예산제 도입으로 재정 운영의 투명성과 공정성, 효율성이 높아집니다
예산의 편성 단계에서부터 선생님과 학부모, 주민이 직접 우리 교육청
살림살이에 참여할 수 있게 되었습니다. 우리의 세금으로 운영되는 예산이
올바르고 투명하게 운용될 수 있도록 지속적인 관심 가져주시기 바랍니다.
■ 2011년부터는 학교 내 비정규직에 대한 처우가 개선됩니다
맞춤형복지비 인상과 근속가산금 지급, 3인 가족 기준 년 최저생계비
보전 등의 방식으로 처우를 개선할 계획입니다. 아울러 정부 차원에서도
비정규직에 대한 제도적 처우 개선이 실현될 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
■ 전남교육 발전을 위해 도민과 약속한 공약 이행 계획을 구체적으로 마련하고 있습니다
친환경무상급식 및 무상교육실현(교복, 수학여행비, 체험학습비, 수련
활동비, 학습준비물), 농어촌교육 살리기, 무지개학교 추진, 우수 인재
육성 방안, 교육과정 내실화 방안, 학생인권조례 제정, 교원연수제도
개선 등 교육여건 개선과 학교현장을 변화시키기 위한 정책들을 차질
없이 추진하겠습니다.
함평신문
hpnews@hpnews.kr
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